Nggatekake kesehatan, ngurus karyawan, lan matur nuwun kanggo sampeyan

Jwell wis setya kanggo tujuan keuntungan kesejahteraan sing luwih dhuwur kanggo posisi sing padha ing industri sing padha sajrone pirang-pirang taun. Perusahaan ngatur distribusi tunjangan liburan lan ujian kesehatan taunan ing preian tradisional kayata Dina Buruh Internasional, Festival Perahu Naga, Festival Mid-Autumn, Dina Nasional, Dina Taun Anyar, lan Festival Musim Semi saben taun. Iki minangka manifestasi sejati saka "Ora lara, ora ana hasil".

Nawakake layar kesehatan gratis anget atine karyawan

Pabrik-pabrik utama JWELL wis nggawe file kesehatan pribadi sing ilmiah lan lengkap kanggo karyawan liwat macem-macem pemeriksaan fisik ing rumah sakit tersier, lan entuk saran kesehatan profesional saka dokter rumah sakit kanggo entuk "pencegahan tanpa penyakit lan perawatan awal". Kegiatan pemeriksaan fisik kanthi efektif nglindhungi hak kesehatan lan kapentingan karyawan lan mesthekake yen karyawan bisa kerja kanthi awak sing sehat. Ayo saben karyawan aran anget saka kulawarga gedhe Jwell, lan priksa manawa kanggo njaga kesehatan fisik lan mental saka karyawan, lan mbangun "payung kesehatan" kanggo karyawan.

Kesejahteraan Dina Enggal-Xuzhou Dashahe Apple

Tanpa sadar preinan tahun baru teka maneh. Perusahaan menehi tunjangan woh kanggo saben karyawan, lan saben wong sing nampa tunjangan kasebut kanthi eseman bungah. Kesejahteraan nggambarake ora mung kepinginan sing apik, nanging uga ngurus karyawan. Jwell ora mung platform kanggo pembangunan kita, nanging uga kulawarga gedhe sing wong tresna saben liyane.

Saben liburan tradisional, Jwell bakal nyiapake hadiah sing sugih lan salam liburan kanggo kabeh wong. Manajemen humanized wis dikonfirmasi lan didhukung dening mayoritas karyawan. Pikirane sing dianggep penting lan nyenengake atine wong. Anget iki uga nyebabake semangat lan kapercayan saben wong ing karyane! Amarga raos bener, atine saben wong kumpul, Percaya yen perusahaan bakal luwih apik lan luwih apik!